MISSION
Wir sind bestrebt, Produkte anzubieten, denen Kunden vertrauen und die sie an Familie und Freunde weiterempfehlen, die Ärzte an ihre Patienten verweisen und die Einkäufer von Apotheken für ihre Kunden auswählen können. TensCare Ltd verpflichtet sich, zuverlässige, sichere, wirksame und drogenfreie Lösungen anzubieten, die die Lebensqualität aller Benutzer verbessern, indem sie ihnen helfen, sich auf natürliche Weise besser zu fühlen.

Unsere Werte und Motivation
Bei TensCare geht es uns nicht nur darum, die Arbeit zu erledigen. Es geht darum, im aktuellen Tempo des Wandels relevant zu bleiben und sicherzustellen, dass die zukünftige Generation von TensCarern in den vollen Genuss unseres gemeinsamen Erfolgs kommt. Bei TensCare fördern wir die Kraft der Ermutigung, Zusammenarbeit und Fürsorge, die das Team aufbaut. Das Ethos der Mitarbeiterbeteiligung nutzt unseren menschlichen Geist, unser Potenzial und unsere Energie; Der Arbeit einen Sinn geben, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit schaffen, dem Einzelnen helfen, persönlich zu wachsen und im weiteren Sinne des Unternehmens sinnvoll voranzukommen, was letztendlich das ist, was wir alle in der Gesellschaft tun möchten.
Warum wir tun, was wir tun und wie wir es tun
WARUM
Was wir tun und wie wir es tun, ist wegen des „Warum“ wichtig. Das TensCare-Team und die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, haben Glück; Durch die Arbeit im Gesundheitswesen können wir über uns selbst hinaus beitragen – die Lebensqualität der Menschen verbessern, was wiederum die Lebensqualität der Menschen in ihrer Welt verbessert. Wir alle können Wellen schlagen, die weit über uns hinausgehen, um anderen zu helfen.
WAS
TensCare bietet ein konkurrenzloses Paket innovativer Produkte zur Schmerzlinderung und zum Wohlbefinden. Wir kennen den Unterschied, den unsere Produkte für die Lebensqualität von Hunderttausenden von Benutzern ausmachen. Unsere Produkte verbessern die Lebensqualität, indem sie den Menschen helfen, sich auf natürliche Weise besser zu fühlen. Wir glauben, dass das Wohlbefinden einer Person die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Familie und Gemeinschaft dieser Person beeinflussen kann.
WIE
Wir sind die Marke, die das Versprechen hält. Wir sind ein multikulturelles Team, das sich auf gemeinsame Ziele konzentriert, wobei das Hauptziel darin besteht, die Lebensqualität zu verbessern, indem wir Menschen helfen, sich auf natürliche Weise besser zu fühlen. Wir erkennen an, dass wir, indem wir uns gegenseitig helfen und zusammenarbeiten, mehr sind als die Summe der Teile.
Wir schreiben unseren Erfolg unserer Fähigkeit zu, ein hochmodernes Produktportfolio zu entwickeln und zu pflegen, das die Erwartungen der Endverbraucher weiterhin erfüllt und übertrifft. Die Management- und Qualitätssysteme von TensCare Ltd sind nach ISO 13485c akkreditiert. Dadurch wird sichergestellt, dass das von uns hergestellte Produkt die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen der EU für Verbraucher erfüllt und dass unsere Produkte bei vielen Weltgesundheitsbehörden und Gesundheitsministerien auf der ganzen Welt registriert sind.

Lernen Sie die TensCare-Familie kennen

Tracey Moody
Produktionsadministrator

Jason Ennis
Lagerhausmanager

Han Wei Lim
Produkt Entwicklungsmanager

Zain Malik
EU-Operationen

Elliot Chan
Creative Executive ∣ CS-Spezialist

Raluca Constantinescu
Regionalleiter Südpazifik

Movina Dias
Supply-Chain-Manager

Kojean Chang
E-Commerce-Account-Manager

Zhenya Tarkoleva
Produktdesigner

McKenzie Wright
Leitender Exportleiter

Tudor Radulescu
Senior E-Commerce-Manager

Luise Williams
Verwaltung und Kundendienst

Jarred Hunt MAAT
Accounts Assistant

Connor Coleman
Export Accounts Manager

Ediz Gozil
Export Account Manager

Saskia Eldridge-Hinmers
Mitarbeiter für regulatorische Angelegenheiten

Stacey Lloyd
Verwaltung und Kundendienst

Norma Rowley
EU Operations Manager

Kaper Krajewski
Produktdesigner

Katie Woodman
Administration and Customer Service

Charlotte Smith MAAT
Finance Director

Neil Wright
Managing Director

Lisa Slavova
Sales Director
Was Mitarbeiterbeteiligung für uns bedeutet
Wir verfolgen die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, um eine Kultur zu schaffen und ein Umfeld der Inklusivität und des wahren Zwecks zu schaffen, das an sich das Wohlergehen des Einzelnen und der gesamten Belegschaft schützt. Neil Wright orchestrierte den Übergang zu EO und glaubte, dass dies die Kraft der Ermutigung, Zusammenarbeit und Fürsorge fördern würde, die Teams aufbaut.
EO erschließt unseren menschlichen Geist, unser Potenzial und unsere Energie; Der Arbeit einen Sinn geben, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit schaffen, dem Einzelnen helfen, persönlich zu wachsen und im weiteren Sinne des Unternehmens sinnvoll voranzukommen, was letztendlich das ist, was wir alle in der Gesellschaft tun möchten.
