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Berichten zufolge plant das in Bristol ansässige Unternehmen „Coexist“ die Schaffung einer offiziellen „Periodenrichtlinie“, um zu versuchen, die Arbeit mit dem monatlichen Zyklus der Frauen zu synchronisieren. Diese Richtlinie wird es Frauen ermöglichen, sich eine Auszeit zu nehmen, ohne stigmatisiert zu werden, in der Hoffnung, dass ihr Arbeitsplatz dadurch effizienter und kreativer wird.
Bex Baxter, der Direktor von Coexist, sagte: „Ich habe im Laufe der Jahre viele weibliche Mitarbeiter geführt und ich habe Frauen bei der Arbeit gesehen, die wegen der Schmerzen, die ihre Periode verursacht, vorgebeugt sind. Trotzdem haben sie das Gefühl, dass sie nicht nach Hause gehen können, weil sie sich selbst nicht als krank einstufen.
„Und das ist unfair. Bei Coexist sind wir sehr verständnisvoll. Wenn jemand Schmerzen hat – egal welcher Art – wird er ermutigt, nach Hause zu gehen. Aber für uns wollten wir eine Richtlinie, die Frauen anerkennt und es ihnen ermöglicht, sich Zeit für den natürlichen Zyklus ihres Körpers zu nehmen, ohne dies unter das Etikett Krankheit zu stecken.“
Coexist ist das erste Unternehmen in Großbritannien, das diese Richtlinie entwickelt hat. Andere Unternehmen könnten dem Beispiel folgen. Die wirkliche Frage hier ist jedoch, ob Frauen tatsächlich einen „Zeitraum“ benötigen oder nicht? Bei der Entscheidung, sich die von ihr ausgelöste Debatte anzuhören, kamen zwei Ansichten zum Vorschein.
Keine Notwendigkeit
Wir sprechen über die Stärkung der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter. Die Forderung nach einer Auszeit ist genau das Gegenteil davon und wird Frauen wieder in den schwächeren Teil der Gesellschaft rücken. Dies kann auch dazu führen, dass einige Frauen diese Richtlinie unangemessen ausnutzen. Wenn eine Frau während der Menstruation unter unerträglichen Schmerzen leidet, kann sie ein ärztliches Attest vorlegen und sich für eine Krankschreibung entscheiden.
Seine benötigte Ansicht:
Viel zu lange wurde die Periode tabuisiert und viele Frauen schämen sich, zuzugeben, dass sie unter Regelschmerzen leiden. Diese Periodenpolitik wird die Scham abbauen. Wenn Sie mit Ihren natürlichen Rhythmen arbeiten dürfen, kommt Ihre Kreativität und Intelligenz besser zur Geltung und das ist auch gut für Organisationen.
Nun, Sie können sehen, dass diese beiden ziemlich unterschiedliche Ansichten sind, da die eine glaubt, dass die Menstruationspolitik Frauen gegenüber ihren männlichen Kollegen benachteiligen wird, während andere der Meinung sind, dass diese Idee nichts Sexistisches hat. Teilen Sie uns Ihre Meinung über Facebook/ Twitter mit.
