मिशन
हम उन उत्पादों की आपूर्ति करने का प्रयास करते हैं जिन पर ग्राहक भरोसा करेंगे और परिवार और दोस्तों को सलाह देंगे, चिकित्सा चिकित्सकों के लिए अपने रोगियों को संदर्भित करने के लिए, फार्मेसी खरीदारों को अपने ग्राहकों के लिए चयन करने के लिए। TensCare Ltd विश्वसनीय, सुरक्षित, प्रभावी, दवा मुक्त समाधानों की आपूर्ति करने के लिए प्रतिबद्ध है जो स्वाभाविक रूप से बेहतर महसूस करने में मदद करके सभी उपयोगकर्ताओं के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करेगा।
हमारे मूल्य और प्रेरणा
हमारे लिए TensCare केवल काम करने के बारे में नहीं है। यह परिवर्तन की वर्तमान गति पर प्रासंगिक बने रहने के बारे में है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि TensCarers की भावी पीढ़ी हमारी संयुक्त सफलता का पूरा लाभ उठाएगी। TensCare में हम टीम बनाने वाले प्रोत्साहन, सहयोग और देखभाल की शक्ति को बढ़ावा देते हैं। कर्मचारी स्वामित्व लोकाचार हमारी मानवीय भावना, क्षमता और ऊर्जा में टैप करता है; काम करने का उद्देश्य देना, अपनेपन और जुड़ाव की भावना पैदा करना, व्यक्तियों को व्यक्तिगत रूप से बढ़ने में मदद करना और व्यापक कॉर्पोरेट अर्थों में सार्थक रूप से प्रगति करना, जो अंत में हम सभी समाज में करना चाहते हैं।
हम जो करते हैं उसे क्यों करते हैं और कैसे करते हैं
क्यों
हम क्या करते हैं और कैसे करते हैं यह 'क्यों' के कारण महत्वपूर्ण है। TensCare टीम और जिन भागीदारों के साथ हम काम करते हैं वे भाग्यशाली हैं; स्वास्थ्य सेवा में काम करने से हमें अपने से परे योगदान करने का मौका मिलता है - लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है, जो बदले में, उनकी दुनिया में लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है। हम सभी ऐसी तरंगें बना सकते हैं जो दूसरों की मदद करने के लिए हमसे कहीं आगे तक जाती हैं।
क्या
TensCare अभिनव दर्द से राहत और कल्याणकारी उत्पादों का एक बेजोड़ पैकेज प्रदान करता है। हम जानते हैं कि हमारे उत्पाद लाखों उपयोगकर्ताओं के जीवन की गुणवत्ता में क्या अंतर लाते हैं। हमारे उत्पाद लोगों को स्वाभाविक रूप से बेहतर महसूस करने में मदद करके जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हैं। हमारा मानना है कि एक व्यक्ति की भलाई उस व्यक्ति के परिवार और समुदाय के स्वास्थ्य और लोगों की भलाई को प्रभावित कर सकती है।
कैसे
हम वादे को पूरा करने वाले ब्रांड हैं। हम एक बहु-सांस्कृतिक टीम हैं जो सामान्य लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करती है, मुख्य लक्ष्य लोगों को स्वाभाविक रूप से बेहतर महसूस करने में मदद करके जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना है। हम मानते हैं कि एक दूसरे की मदद करने और एक साथ काम करने से, हम भागों के योग से अधिक हैं।
हम अपनी सफलता का श्रेय एक अत्याधुनिक उत्पाद पोर्टफोलियो को विकसित करने और बनाए रखने की अपनी क्षमता को देते हैं, जो अंतिम उपयोगकर्ता की अपेक्षाओं को पूरा करता है और उससे अधिक है। TensCare Ltd के प्रबंधन और गुणवत्ता प्रणालियाँ ISO 13485cacredited हैं। यह सुनिश्चित करता है कि हमारे द्वारा उत्पादित उत्पाद यूरोपीय संघ के उपभोक्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करता है और हमारे उत्पाद दुनिया भर के कई विश्व स्वास्थ्य नियामक प्राधिकरणों और स्वास्थ्य मंत्रालयों के साथ पंजीकृत हैं।
TensCare परिवार से मिलें
ट्रेसी मूडी
उत्पादन प्रशासक
जेसन एनिस
गोदाम प्रबंधक
हान वेई लिम
उत्पाद विकास प्रबंधक
किरोन मिल्स
ईकामर्स खाता प्रबंधक
मोविना डायस
आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधक
बरिस अर्सलान
यूरोपीय संघ संचालन
एमिली स्टॉफ़ेल
रचनात्मक कार्यकारी ∣ सीएस विशेषज्ञ
डेविड मैक्सफील्ड
दक्षिण प्रशांत क्षेत्र प्रबंधक
कोजेन चांग
ईकॉमर्स खाता प्रबंधक
ऐश बन्स
उत्पाद डिज़ाइनर
मैकेंजी राइट
वरिष्ठ निर्यात प्रबंधक
लुकास डायस परेरा
वरिष्ठ ई-कॉमर्स प्रबंधक
लुईस विलियम्स
प्रशासन और ग्राहक सेवा
Jarred Hunt MAAT
Accounts Assistant
डोरिस झू
क्षेत्रीय प्रबंधक चीन और दक्षिण पूर्व एशिया
Connor Coleman
Export Accounts Manager
एडिज़ गोज़िल
निर्यात खाता प्रबंधक
सास्किया एल्ड्रिज-हिनर्स
नियामक मामलों के सहयोगी
स्टेसी लॉयड
प्रशासन और ग्राहक सेवा
कैस्पर क्रेज्यूस्की
उत्पाद डिज़ाइनर
Tudor Radulescu
Graphic Designer
Norma Rowley
EU Operations Manager
Scott Kempin
EU Operations Manager
Charlotte Smith MAAT
Finance Director
Neil Wright
Managing Director
Lisa Slavova
Sales Director
कर्मचारी स्वामित्व का हमारे लिए क्या मतलब है
हमने एक संस्कृति बनाने और समावेशिता और सच्चे उद्देश्य का वातावरण बनाने के लिए कर्मचारी स्वामित्व का अनुसरण किया जो अपने आप में एक व्यक्ति और व्यापक कार्यबल की भलाई के लिए सुरक्षात्मक है। नील राइट ने ईओ के लिए संक्रमण को व्यवस्थित किया, माना कि यह टीमों को बनाने वाले प्रोत्साहन, सहयोग और देखभाल की शक्ति को बढ़ावा देगा।
ईओ हमारी मानवीय भावना, क्षमता और ऊर्जा में प्रवेश करता है; काम करने का उद्देश्य देना, अपनेपन और जुड़ाव की भावना पैदा करना, व्यक्तियों को व्यक्तिगत रूप से बढ़ने में मदद करना और व्यापक कॉर्पोरेट अर्थों में सार्थक रूप से प्रगति करना, जो अंत में हम सभी समाज में करना चाहते हैं।