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Heute ist ein besonderer Tag – und nein, nicht weil es Freitag ist, feiern wir bei TensCare den Employee Ownership Day.
Also , was ist Mitarbeiterbeteiligung ?
Gute Frage! Es bedeutet so ziemlich, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern gehört. Dem ist nicht viel hinzuzufügen, aber mitarbeitergeführte Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass ihre Belegschaft sich mehr engagiert, weniger Stress ausgesetzt ist und sich besser an Innovationen anpassen kann. Der Employee Ownership Day ist ein nationaler Termin im Kalender und dies ist eine Gelegenheit, bei der Unternehmen dieser Struktur ihre Erfolgsgeschichten teilen.
Warum feiern wir den Employee Ownership Day?
TensCare ist ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter – mehr noch, wir sind eine Familie. Der Employee Ownership Day selbst feiert kollektive Stärke und Einheit beim Erreichen gemeinsamer Ziele, aber wir glauben, dass es so viel mehr gibt und leben jeden Tag, um starke Bindungen innerhalb des Unternehmens zu pflegen. Wir teilen nicht nur das Eigentum am Unternehmen: Jeder Erfolg, jede Idee, jedes Anliegen und jede Herausforderung, der wir uns stellen, sind vereint.
Bei TensCare wird niemand zurückgelassen. Vom ersten Tag an sind unsere Teammitglieder nicht nur Kollegen, sondern Mitglieder einer großen, vielfältigen Familie, in der wir für jeden einen besonderen Platz haben. Gemeinsam bewegen wir uns auf gemeinsame Ziele zu, schätzen Erfolge und lernen aus Fehlern. Diese Einheit bedeutet mehr als nur finanzielle Vorteile für das Unternehmen; Es gibt uns unschätzbare Erfahrungen und Erinnerungen, an denen wir viele Jahre festhalten können.
Der Employee Ownership Day ist für uns ein ganz besonderer Anlass. Dies ist der Zeitpunkt, an dem wir einen Schritt zurücktreten und auf all das schauen, was wir gemeinsam aufgebaut haben, wenn wir all die harte, kollektive Arbeit wertschätzen und stolz darauf sind, zu der jeder von uns beigetragen hat.
Um unsere EO Day Story zu teilen, haben wir dieses Jahr ein kleines Video erstellt. Sie können es unten einsehen.
